Minimálbér Németországban

Németországban 2014-ban vezették be a törvényes minimálbért. Az ebből levezethető országos minimálbér az a legalacsonyabb bérösszeg, amire a munkavállalók mindenképp jogosultak. 2024 január 1-től 12,41 euróra emelték és 2025-ben tovább emelék. 12,82 euróra A leglényegesebb tudnivalókat foglaljuk össze cikkünkben.

A szakmák szerinti minimálbérek ennél az értéknél sok esetben magasabbak. Itt megtaálod őket: Minimálbér Németországban 2025-ben

Kire érvényes a törvényes minimálbér?

Elvileg valamennyi munkavállalóra (teljes vagy részmunkaidős, határozott idejű munkaviszony esetén, MiniJob keretében, a nyugdíjkorhatárt már elért munkavállalókra is) és egyes kivételekkel a gyakornokokra is alkalmazandó.

Németországban nincs olyan ágazat ahol engedélyezett lenne az alacsonyabb munkabér. Ez minden esetben bruttó órabér, és nem csökkenthető a cégbevétel, a nyereség, a munka hatékonysága vagy a minősége függvényében.

Százezrek nem kapják meg a minimálbért Németországban

A Német Gazdaságkutató Intézet becslései szerint 2021-ben mintegy kétmillió ember kapott kevesebbet a törvényes (vagy ágazatilag érvényes) minimálbérnél, annak ellenére, hogy jogosult lett volna rá.  A minimálbér jelenleg 12,82 euró óránként (kivéve, ha a szakmádra magasabb érték érvényes).

A minimálbértörvény betartását a vámhatóság végzi, azon belül is a feketemunka pénzügyi ellenőrzésére szakosodott részleg (FKS, Finanzkontrolle Schwarzarbeit). Ellenőrzéseik során úgy találták, hogy az alábbi módszereket választják a munkaadók a minimálbér-kötelezettség kijátszására: 

• hiányzó, helytelen vagy hiányos munkaidő-nyilvántartás
• a munkajoggal ellentétes módon az ügyeleti vagy várakozási időt, valamint az üresjáratokat nem számítják be a 
• unkaidőbe
• a munkavállalókat megtévesztő módon gyakornokként, tanulóként vagy önálló vállalkozóként szerepeltetik a nyilvántartásban
• a vállalat fő tevékenységét eltitkolják, hogy ne kelljen az ágazati minimálbért kifizetni

Szomorú, de igaz: A vámhatóság azt is tapasztalja, hogy egyes alkalmazottak aktívan hozzájárulnak a minimálbér alatti fizetésbe és azt állítják az ellenőrzés során, hogy megkapják a minimálbért, mert félnek a munkahelyük elvesztésétől. Gyakoriak a visszaélések az építőiparban, vendéglátásban, valamint a szállítási és épülettakarítási területeken.
 

----------------------------------------